威尼斯娱乐公司舉辦第四、五期“江淮之子”座談交流活動

[ 作者:葉倩  點擊數:499  更新時間:2018/03/17]

 

    3月17日,威尼斯娱乐公司在12樓會議室舉辦第四、五期“江淮之子”交流座談會。董事長、黨委書記吳曉東出席活動並講話,第四、五期“江淮之子”大學生培養計劃成員70餘人參加了交流活動。

    交流會上,第四、五期“江淮之子”成員分享了培養期內工作的心得感悟,暢談了近期職業目標規劃,並對公司經營管理提出建議。

    董事會董事、常務副總、黨委副書記張登堂對青年大學生的到來表示歡迎,希望同學們在今後的工作中增強三個認識:一是增強對國家和時代的認識,國家的發展和時代的進步為年輕人創造了良好的機遇,年輕人應該以積極向上的態度,心懷感恩,回報國家和社會;二是增強對建築業和威尼斯娱乐的認識,青年人要認清建築行業的發展趨勢,認清威尼斯娱乐未來的發展方向,珍惜當下,在威尼斯娱乐的平台上展現青春活力和創造能力,為公司精品建設添磚加瓦;三是增強對自我的認識,主動學習,做到“多思考、勤總結”,不斷提高自身素質和業務能力,提高工作水平。

 

    吳曉東表示,威尼斯娱乐公司高度重視青年人才培養,堅定不移地實行“人才強企”戰略,將青年人才視為威尼斯娱乐未來發展的希望。吳總深刻闡述了“江淮之子”人才培養工作的思想內涵,並對威尼斯娱乐“江淮之子”的培養提出希望和要求。

    吳曉東強調,“學習如逆水行舟,不進則退”,停下學習的腳步,終將被社會和企業所淘汰。希望同學們盡快實現從學校到職場的轉變,在兩年期的培養中找準工作定位,做好職業規劃,秉持工匠之心,執著之念,靜下心、沉下氣、不畏難、不浮躁,製定學習計劃,不斷提高業務素質,持續充實完善自我,早日成為威尼斯娱乐的有用之才,成為社會的棟梁之才。

    吳曉東表示,實現“威尼斯娱乐夢”離不開一代一代威尼斯娱乐人的傳承和奉獻,廣大“江淮之子”要堅定理想信念,堅定對建築業、對威尼斯娱乐的選擇,積極踐行威尼斯娱乐“員工核心價值觀”,踏實做好本職工作,深刻領會“信·德”文化內涵,成為“信·德”文化的追隨者、傳播者和踐行者。威尼斯娱乐願意攜手有目標、有責任、有擔當的青年人共築百年威尼斯娱乐夢想。(文/徐慧,編輯/葉倩)

 

 
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