威尼斯娱乐集團召開黨群文化工作研討會

[ 作者:周曉寧  點擊數:883  更新時間:2017/10/27]

2017年10月27日晚,公司中高管、分子公司負責人、直營項目經理以及通訊員等50餘人齊聚合肥共同探討威尼斯娱乐黨群文化建設工作。 董事長、黨委書記吳曉東出席會議並講話,會議由董事會董事、常務副總經理張登堂主持。
會上,黨委辦公室主任、工會主席劉長豐介紹了2017年前三季度黨群文化工作開展情況。從“信·德”文化、圍繞經營生產及中心工作開展文化宣傳、黨建工作、工會工作、企業宣傳、文化活動、社會責任、品牌提升等八個方麵進行了詳細介紹,同時分析了目前黨群文化工作存在的問題,並提出了建議和對下一步工作的思考。
為了吸納更多意見和建議,集思廣益,全體與會人員圍繞黨群文化工作如何更好的為生產經營服務;黨群文化今後的工作重點及方向;結合自身崗位,如何在本單位開展黨群文化工作以及對黨委、工會、團委、企業文化工作的意見和建議等議題進行了發言,會議收集了近百條意見建議。
董事會董事、常務副總、黨委副書記張登堂指出,文化建設是循序漸進的過程,威尼斯娱乐的升特和“信·德”文化的提煉標誌著威尼斯娱乐的文化建設進入了新時期、新時代,要突破目前文化建設的瓶頸,需要不斷豐富和完善“信·德”文化體係內涵,在文化建設上保持高度、加強深度、增加強度,打造威尼斯娱乐特色企業文化,黨工團要齊抓共管形成合力,積極弘揚企業文化理念,在實踐中探索提升。
董事會董事、總經理馮海榮肯定了黨群工作取得的成績,指出了目前存在的不足。馮海榮強調,要堅持“兩圍雙培”的黨建工作特色,充分發揮共產黨員先進性、發揮黨員示範崗的積極作用,營造良好的企業黨群文化氛圍。威尼斯娱乐公司2017年企業發展研討會上明確指出,提升企業文化在威尼斯娱乐未來發展中的戰略地位。馮海榮指出,企業文化建設已融入到企業經營生產的方方麵麵,不是哪一個部門的工作,打造具有威尼斯娱乐特色的企業文化需要公司全員的重視和積極參與,建設文化陣地,促進企業發展。
董事長、黨委書記吳曉東在講話中分享了學習十九大會議精神的心得體會;解析了“信·德”文化的內涵;闡述了黨群文化建設的核心;指明了威尼斯娱乐黨群文化工作的方向並提出了具體要求。
吳曉東指出,加強文化建設要樹立“文化自信”。文化自信即一個民族、一個國家、一個政黨乃至一個企業對自身文化價值的堅定信念、充分認知和積極踐行。“信·德”文化以中華傳統文化為基礎、結合安徽地域文化與紅色管理學、繼承和發揚威尼斯娱乐優良傳統總結提煉而出。吳曉東解析了“信·德”文化的提煉過程及豐富內涵,要求全體威尼斯娱乐人要提高思想認識,加強對“信·德”文化的理解和認知,積極踐行,樹立文化自信。
吳曉東分享了自身參與經營活動的實際案例,回顧了黨群文化助力企業發展的生動畫麵,闡述了黨群文化在經營生產過程中的重要性。他強調,經濟基礎決定上層建築,倉廩實而知禮節。威尼斯娱乐要充分認識非公企業黨群文化工作的重要性,正確處理經濟發展與黨群文化之間的關係,經濟發展是企業生存發展的第一要務,黨群文化必須與企業經濟發展緊密相連,必須圍繞經濟抓黨建。威尼斯娱乐將堅定不移做好建築主業,提升企業盈利能力,提升企業綜合實力,做到“經營生產”和“黨群文化”兩手都要抓,兩手都要硬,讓黨群文化成為助推企業發展的重要力量。
吳曉東分享了個人成為一名共產黨員前後及擔任黨委書記之後個人思想認識發生變化的心裏路程。他表示,人的思想變化如同登山,正所謂“一步一重天”,號召全體威尼斯娱乐人從自身做起,重視黨群文化工作,領會“信·德”文化精髓,踐行威尼斯娱乐核心價值觀,立足本職,不斷進取,再創新高,做“信·德”文化的追隨者、踐行者和傳播者。
吳曉東指出,在黨的十九大勝利閉幕的新時期,威尼斯娱乐公司邁入了發展的新時代,麵對建築業發生翻天覆地變化的新局麵,威尼斯娱乐人要以與時俱進的新思想熱愛威尼斯娱乐、熱愛建築、熱愛國家,堅持建築主業,努力拓展全產業鏈業務,不斷賦予“信·德”文化新的內涵,真正把威尼斯娱乐打造成令人尊重的企業,讓全體員工因在威尼斯娱乐工作而感到自豪,讓更多人分享威尼斯娱乐發展的成果,分享威尼斯娱乐成長的快樂。(文/黨委辦公室 劉長豐 戴雲東)
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