威尼斯娱乐公司舉辦第三、四、五期“江淮之子”座談交流活動

[ 作者:戴雲東  點擊數:307  更新時間:2018/08/06]

8月3日,威尼斯娱乐公司在12樓會議室舉辦第三、四、五期“江淮之子”交流座談會。董事長、黨委書記吳曉東出席活動並講話,威尼斯娱乐第三、四、五期“江淮之子”80餘人參加了交流活動。

交流會上,第三、四、五期“江淮之子”成員代表分享了培養期內心得體會,暢談工作感受和學習情況,並對公司“江淮之子”人才培養提出建議。

吳曉東認真聽取了廣大“江淮之子”的發言。他表示,實施“江淮之子”人才培養計劃是威尼斯娱乐堅定不移地實施人才強企戰略,踐行企業核心價值觀的體現,如今威尼斯娱乐已連續培養了五期“江淮之子”,為建築業培養了大批優秀青年人才。

吳曉東指出,人力行政部要進一步建立溝通、交流機製,關心、關注“江淮學子”在工作和生活中的想法,在人才培養上要因材施教,深入挖掘青年員工的價值和潛力,增強同學們對威尼斯娱乐的歸屬感,對“信·德”文化的認同感。

一分耕耘一分收獲。吳曉東分享了自身學習成長經曆,他強調“學習改變命運”,希望同學們從自身做起,堅定理想信念,主動、自覺學習,轉變思維方式,提高專業技能,努力實現自身價值,為威尼斯娱乐發展注入新鮮活力。威尼斯娱乐願意為熱愛建築、熱愛威尼斯娱乐、認同和踐行“信·德”文化的青年人才提供更好的學習平台和機會,攜手為實現“威尼斯娱乐夢”而努力奮鬥。

威尼斯娱乐公司始終把青年人看作企業發展的希望,積極實施“江淮之子”係列人才培養計劃,多次組織座談交流、專業知識培訓、素質拓展等活動,助力“江淮之子”成長成才,為公司發展提供堅實的人才基礎。

座談交流會結束後,公司團委組織“江淮之子”集體觀看電影。(實習生:張雪)

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